Постійне посилання: https://www.rvnews.rv.ua/post/view/1531722454-rivnyanam-na-zamitku-chi-mae-pravo-robotodavec-zmushuvati-zhinku-u-vidpustci-po-doglyadu-za-ditinoyu-perevoditi-na-inshu-posadu
На це питання відповідає заступник начальника Управління Держпраці у Рівненській області Наталія Карп’юк.
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згоди працівника, за винятком випадків, передбачених ст. 33 КЗпП України, та в інших випадках, передбачених законодавством.
Таким чином, у вашому випадку для переведення на іншу посаду має бути ваша добра воля, яку ви маєте висловити у письмовій заяві.
Також абзацом другим ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» передбачено, що право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.
Управління Держпраці в Рівненській області
Управління Держпраці у Рівненській області
праця
роботодавець
рівненські новини
новини рівненщини
новини рівного
рівне
Вибрано елементів :
Перетягніть файли сюди, щоб завантажити
або
Максимальний розмір файлу : 50 Мб
Вибрані елементи